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保安属于劳务派遣吗?
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劳务派遣这种用工方式已经普遍被各种企业广泛应用,劳务派遣服务的范围广泛。那么问题来了,保安属于劳务派遣吗?今天,借着这个问题,今天和大家详细分析,保安公司是否属于劳务派遣服务的一种。

首先,我们需要了解什么是劳务派遣?

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动力租赁、雇员租赁等,劳务派遣是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派遣到其它的用工单位,再由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与实际用工单位间,要劳务派遣工的企业需要向派遣机构支付服务费,劳务机构向劳动者支付劳动报酬。

保安属于劳务派遣工吗?

经常听到很多人问,保安属于劳务派遣吗?保安公司是否属于劳务派遣的服务管理范围内?保安到底是不是劳务工派遣呢?下面来分析:

保安服务业,很多时候类似于劳务派遣工的性质,但是本质上还是有很大的区别的。保安服务提供的不仅仅的人,更多的是安全服务。而劳务派遣主要是为用工单位进行招聘,人才输送,雇员租赁等服务。劳务派遣公司只招人不用人,保安也可以是保安公司为用人单位招来的。根据保安公司与用人单位所签保安服务舍同的性质与特点,保安公司与用人单位之间签订的合同属于劳务合同,因此保安公司派出的服务人员就是劳务派遣工。

劳务派遣有哪些优以及存在哪些不足?

劳务派遣与人事代理无法区分?看了这篇文章就明白了!

劳务派遣还是有好处的,不信你看!


发布时间:2022-08-16  阅读:477次
 标签:劳务派遣  
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